1、—多注意身体 如果领导是个“工作狂”，你在其领导之下痛苦不堪，经常加班加点。那么，可以这样关心他：领导，您一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，这样是不行的。身体是革命的本钱，把身体累垮了，是单位的损失。
善于用眼神、动作、手势。一些简单的提示可以用眼神、动作、手势，比如提醒领导时间到了。当他的眼睛看到你时，你可以指着你的手表。领导看到你，对你点头表示知道。或者在演讲前与领导约定。
选择合适的时机：选择合适的时机提醒领导注意会议礼仪是很重要的。可以在会议结束后，或者在私下与领导交流的时候提醒。 以积极的方式提醒：提醒领导注意会议礼仪时，要以积极的方式表达。
直接沟通：可以直接与领导沟通，向他们说明会议的重要性和目的，以及他们的参与对于会议的成功和公司的利益至关重要。
注意称呼：给领导发短信，最好在短信开头加上称呼，如XX总经理，或XX领导等，不要直呼领导的名字，给领导留下好印象。
留证据自保 如果自己确实和领导的关系不是特别好，而且自己只是一个新人，说的话没有太多威信的话，小编建议还是不要当这个出头鸟。
可以选择私底下告知领导问题所在，也可以请人代为转达。因为领导不一定信任我们，我们说的话没有重量他也不一定会听。每位领导都会培植自己得一些心腹和得力助手。
领导人有误，不要指出，不要指出他们将在错误的道路上失踪，你可以提醒它间接提醒，关键是什么领导，心脏狭窄，你必须小心，总是害怕我无法忍受我的错误的刺激，他将把刺激转移到下一个。你提醒你选择机器。
我们应该通过举例论证的方式，侧面的提醒他，让他意识到自己的错误，千万不能硬碰硬的跟对方对着干，否则容易适得其反。
”陈骁立即意识到自己犯了一个错误，愚蠢地在小组中“失去”了领导，直接挑战了领导的权威，让领导在员工面前丢了一个大脸。在职场，做好自己的工作很重要，但也要了解这个世界。
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