本文摘要：钉钉如何设置加班规则? 〖One〗需审批，以审批单为准；需审批，以打卡为准，但不能超过审批单时长；无需审批，根据打卡时间计算加班时长；修改加...
〖One〗需审批，以审批单为准；需审批，以打卡为准，但不能超过审批单时长；无需审批，根据打卡时间计算加班时长；修改加班规则：加班规则设置完以后，管理员可以在考勤组中去更改加班规则。
〖One〗需审批，以审批单为准；需审批，以打卡为准，但不能超过审批单时长；无需审批，根据打卡时间计算加班时长；修改加班规则：加班规则设置完以后，管理员可以在考勤组中去更改加班规则。
〖Two〗以下是操作步骤：开启自动打卡打开钉钉APP，点击“我的”“考勤”“设置”“打卡设置”。勾选“自动打卡”选项。设置自动打卡时间点击“自动打卡时间”，设置加班开始和结束时间。可根据实际情况选择“工作日”或“非工作日”，也可以选择“每天”。
〖Three〗首先，考勤负责人需要登录钉钉管理后台。 在管理后台中，依次点击【工作台】—【考勤打卡】选项，进入考勤管理页面。 创建考勤组： 若需要设置不同的考勤时间，点击左侧的考勤组管理选项。 在考勤组管理页面，可以创建多个不同的考勤组，以适应不同的部门或岗位需求。
钉钉上调休0、74天是352分钟。钉钉考勤是按照每天工作八小时来定的，超出工作时间算加班，因此调休0、74天即0、74*8*60=352分钟，约6个小时。在钉钉中滑动工作页面，找到【内外勤管理】的【请假】并且点击进入，点击选择请假类型【调休】，上级领导审批通过即可调休。
如果您希望将加班时间转换为调休时长，并且加班规则是1小时的加班等于1小时的调休，您可以通过以下管理员操作进行设置：打开电脑端的钉钉应用，进入【工作台】，选择【应用管理】，接着点击【考勤打卡】，然后进入【考勤规则管理】，在【加班规则】部分选择【新建加班规则】。
如果您的加班规则设置为按1：1计为“调休”时长，也就是加班一个小时，转为调休一个小时。
一小时。在钉钉上，调休一天默认安排为10小时。通常，调休是按照每半天10小时来安排的，而请假则通常以半天为单位，即上午或下午。
〖One〗首先打开我们的钉钉软件，登录后，进入主页面。 然后依次点击【个人头像】---【我的客服】---【钉小蜜】选项。 在打开的客服页面，输入加班时长错误，进行发送后，在回复的消息中，点击下方的【展开】选项。 如图，显示在跨夜加班的时候，需要将加班时长【编辑到当日】才会正常生效。
〖Two〗如果您发生了如上描述的情况导致加班时长异常，请您撤销原审批单，再重新提交一次即可。
〖Three〗管理员通过登录管理后台 -【工作台】-【考勤打卡】-【加班规则】，可以修改默认规则，或者根据考勤组新建不同的加班规则。
登录好管理后台再点击工作台。从工作台里找到考勤打卡，点击它。再点击左边的加班规则，进入加班规则设置后找到加班计时单位，点击修改。在弹出的小窗里就可以选择自己想要的计时单位，还根据需求可以设置多长小时转换为一天，最后点击确定就可以生效了。
温馨提示：自由工时支持加班，但是加班规则只能选择【需审批，以审批单为准】，且不支持加班转调休和加班费。自由工时不支持开启午休时间哦。
需审批，以审批单为准；需审批，以打卡为准，但不能超过审批单时长；无需审批，根据打卡时间计算加班时长；修改加班规则：加班规则设置完以后，管理员可以在考勤组中去更改加班规则。
〖One〗钉钉软件报延时加班的方法步骤如下：打开钉钉应用，在主界面点击“工作台”。在工作台页面中，找到“智能办公”板块，点击“考勤打卡”。在考勤打卡页面中，找到“加班”选项，点击“申请加班”。
〖Two〗李女士主张自己下班后延时加班、未调休的休息日加班、法定节假日加班共计590多个小时，而公司未支付加班费，并提交了聊天记录、排班表和钉钉打卡记录截图予以证明。李女士还提交了《假期社群官方账号值班表》，以此主张公司安排周末及法定节假日定期加班。
〖Three〗钉钉中有加班申请，此申请需通过领导审批就可以。要有钉钉打卡记录，无法直接证明延时打卡的具体原因、延时打卡期间是否提供劳动、有何工作内容，必须结合用人单位是否有加班审批制度、劳动者加班的具体工作内容等证据，才能证明加班事实的存在。
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